证券之星音讯，2025年2月12日斯迪克（300806）发布了重要的公告称长江证券股份有限公司于2025年2月12日调研我司。

　　具体内容如下：问：斯迪克在折叠屏上的技能优势是什么？答：跟着屏幕技能的日益老练，使用 OLED的柔性及可弯折特性，在手机边际甚至中心部位进行弯折规划，手足无措多样化的外观规划立异。斯迪克得益于折叠手机范畴头部客户的支撑与信赖，成功手足无措了多层柔性光学资料的复合使用，打破了国际独占。光学抗冲资料在内的多款资料，已成为全国际独家量产方案。斯迪克经过精密的分子结构规划与组成工艺，有用处理了折痕显着与易脱胶的职业难题，使资料能手足无措刚柔并济的特性，集抗冲击功能、优异光学功能、高强度、高弹性和易粘接性于一体，并成功手足无措量产。问：斯迪克在新能源轿车这一块首要能供哪一些资料？答：斯迪克自主研制的极耳胶带、气凝胶封装膜和蓝膜等资料已经过终端客的验证，并成功使用于动力电池中，辅佐遏制热失控、阻燃、防火，起到进步动力电池安全性的效果。在与职业头部企业和电池厂商的深度战略协作中，斯迪克沉积技能，以杰出的质量和牢靠的交给，灵敏适配严苛需求，丰厚的产品线已掩盖电芯、电池组、电池包等新能源轿车相关使用。问：斯迪克在 AR眼镜这块能供哪一些资料？答：R/VR/MR 头戴显现设备作为元国际与实践国际交互的要害接口，继续朝着轻浮化的规划方向开展。从前期非球面透镜、菲涅尔透镜到折叠光路 Pancake技能的呈现，轻量化和高清显现要求，驱动着光学资料的不断深化立异。斯迪克在该范畴首先获得突破性发展，凭仗自主研制 OC，由单层交给转变为多层贴合交给，为客户供给归纳付方案。与北美头部客户共同开发的光路操控中心资料，已在多种机型中手足无措量产，并在继续优化迭代中，推进技能继续立异。问：斯迪克 2024年推出了一期新的股权鼓励方案，能够简略给咱们介绍一下这期股权鼓励吗？答：2024年这一期股权鼓励方案为第二类限制性股票，总共向 102名鼓励方针颁发算计 222.1971 万股限制性股票，占公司总股本的0.49%，悉数为初次颁发，到现在已手足无措颁发。本鼓励方案查核年度为 2025 年至 2027年三个会计年度，成绩查核方针是查核经营收入增加率，以 2024 年经营收入为根底，2025 年、2026年、2027年这三年经营收入增加率别离不低于 40%、75%、120%。 若对应年度成绩查核方针到达率在 100%（含）以上，公司层面归属份额为 100%；若对应年度成绩查核方针到达率在 95%（含）至 100%（不含）之间，公司层面归属份额为 90%；若对应年度成绩查核方针到达率在 90%（含）至 95%（不含）之间，公司层面归属份额为 80%,；若对应年度成绩查核方针到达率小于 90%，公司层面归属份额为 0%。 个人层面成绩查核要求分为四个等级，查核成果为 ，个人归属份额为 100%；查核成果为 B，个人归属份额为 80%；查核成果为 C，个人归属份额为 50%；查核成果为 D，个人归属份额为 0%；若各年度公司层面成绩查核合格，鼓励方针个人当年实践归属额度＝个人当年方案归属额度×公司层面归属份额×个人归属份额。问：这一期股权鼓励设置的成绩查核方针仍是挺高的，公司这边成绩的增加点首要是在哪几块，能够简略给咱们介绍一下吗？答：公司本期股权鼓励成绩查核方针的设置，必定不是简略就能到达的那种，仍是想要经过股权鼓励充分调动公司董事、高管、中层办理人员及中心技能、事务主干们的及积极性，让咱们尽力踮着脚尖跳一跳才能够够到。接下来公司仍是尽力聚集在光学显现、新能源、微电子这三块事务。

　　斯迪克（300806）主经营务：从事功能性薄膜资料、电子级胶粘资料、热办理复合资料、高分子薄膜资料及薄膜包装资料的研制、出产和出售。

　　斯迪克2024年三季报显现，公司首要经营收入20.07亿元，同比上升33.13%；归母净利润5377.08万元，同比下降36.24%；扣非净利润3244.35万元，同比下降46.46%；其间2024年第三季度，公司单季度主营收入6.7亿元，同比上升26.69%；单季度归母净利润2107.52万元，同比上升6.48%；单季度扣非净利润1007.94万元，同比上升1.89%；负债率69.98%，出资收益-586.0万元，财务费用8501.08万元，毛利率23.27%。

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　　证券之星估值剖析提示斯迪克盈余才能平平，未来营收成长性较差。归纳基本面各维度看，股价偏高。更多

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